Hellow guys, Welcome to my website, and you are watching 人事の話。『そろそろやめてしまった方が良い目標管理の特徴3選』〜 問題ばかりで、何の効果もない目標管理なら、いっそのことやめてしまったほうがうまくいく！〜 ＜坂本健＞. and this vIdeo is uploaded by マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健 at 2022-11-12T17:09:23-08:00. We are pramote this video only for entertainment and educational perpose only. So, I hop you like our website.
| Name | 人事の話。『そろそろやめてしまった方が良い目標管理の特徴3選』〜 問題ばかりで、何の効果もない目標管理なら、いっそのことやめてしまったほうがうまくいく！〜 ＜坂本健＞ |
| Video Uploader | Video From マネジメントコンサルタントによる働き方講座 by 坂本健 |
| Upload Date | This Video Uploaded At 13-11-2022 01:09:23 |
| Video Discription | 最近、人事制度のご相談をいただいていて、特に増えているのが、目標管理の問題です。 目標管理がうまくいってない場合、単に成果が出ていないというだけでなく、むしろ組織の生産性を落としめ、問題ばかり起こしているというケースが大半です。 しかも、目標管理を導入してから、長い月日が経っている企業が多く、そもそも目標管理を導入する前を知りませんから、今が問題なのか、どうかを自覚できない企業も多いでしょう。 そこで、こんな目標管理になっているなら、やめてしまった方が良いという目標管理の特徴を、3つに整理してご紹介します。 |
| Category | Howto & Style |
| Tags | ＃人事制度 | ＃目標管理 |
